Самоуправление

Самоуправление — один из основных принципов бирюзового управления. Оно создаёт среду, где люди могут раскрывать свои сильные стороны, проявлять инициативу и учиться на практике, одновременно разделяя ответственность за результаты. Такое управление превращает организацию в живую систему, где решения принимаются там, где есть экспертиза и мотивация, а не только там, где есть должность или формальная власть.

Стоит понимать, что самоуправление начинается с доверия и ответственности, которые закладываются на уровне всей организации и каждого сотрудника.

Ключевые элементы:
Прозрачность и открытая информация: люди должны видеть цели, задачи и показатели работы, чтобы принимать осознанные решения.
Определение ролей и зон ответственности: каждый сотрудник понимает, за что он отвечает и где может влиять на результат.
Культура инициативы: самоуправление начинается с того, что люди чувствуют свободу предлагать идеи, принимать решения и действовать без постоянного одобрения сверху.
Поддержка командной работы: люди учатся договариваться, координировать действия и совместно находить оптимальные решения.